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    前鋒區“民生答卷”繪就“幸福畫卷”
    2023-06-15 08:55 來源:廣安日報 瀏覽量: 【字體: 分享到:


    投入使用的前鋒區人民醫院。

    春季招聘會現場。

    學生上實訓課。

    家庭醫生簽約服務。

    學生在操場上玩耍。

    翻開建區以來前鋒區的“民生答卷”,教育、醫療、就業……一個個核心關鍵詞串起了這十年的奮進足跡。十年來,前鋒區始終堅持以人民為中心的發展思想,不斷把發展優勢轉化為增強民生福祉的能力,優化教育布局,提升醫療水平,兜牢就業保障,不斷提升群眾的幸福指數,持續增進民生福祉,把一份份“民生清單”變成一幅幅幸福圖景,交出了一份溫暖的“民生答卷”。

    強教育 書寫育人新篇章

    6月12日,記者走進前鋒思源實驗學校,校園寬敞明亮,基礎設施一應俱全,一棟棟古色古香的教學樓沐浴在陽光下。課間時分,孩子們在操場上盡情玩耍,歡聲笑語充滿整個校園。

    前鋒思源實驗學校占地面積66482平方米,建筑面積43633平方米。2017年9月,學校正式投入使用,開設53個教學班,在校學生2958人,專任教師130人,配套教學樓、實驗樓、綜合樓、學生公寓以及食堂等。

    “我們學校正式投入使用以來,有效滿足了城區適齡孩子就近入學的需求,讓學生享受到更加優質的教育資源?!痹撔PiL鄒家榮說。

    家住龍塘街道的張紅梅,孫子在前鋒思源實驗學校就讀?!皩W校修在這里特別的方便,離家比較近?!睆埣t梅臉上幸福感滿滿地說。

    前鋒思源實驗學校的建成投用,是前鋒區完善教育基礎設施建設的一個縮影。建區以來,前鋒區以“辦區域性最好教育”為契機,不斷完善教育基礎設施建設,補齊民生短板,推動教育高質量發展。

    “為實現義務教育均衡發展,前鋒區大力改善學校辦學條件,投入資金約10億元,劃撥和征用土地約160畝,新(改、擴)建學校27所,裝備全區中小學校教學儀器及藥品86萬件、音體美等學科器材6.8萬件,添置學生圖書20萬冊,配置教學電子白板及一體機563套、計算機3200余臺,新建教師周轉房890余套,鄉鄉有標準中心校,建成公辦幼兒園14所,實現全區教育信息化覆蓋率100%?!鼻颁h區教育科技和體育局相關負責人說,2018年,前鋒區以全省第二的高分順利獲牌“全國義務教育發展基本均衡區”。

    同時,前鋒區持續做大優質教育資源“蛋糕”,提升優質教育資源輻射面。全區探索學區制治理,改革試點出臺《廣安市前鋒區義務教育學區制治理改革實施意見》,將同學段學校組成學校聯盟,選定1所優質學校作為學區學段中心校,科學劃分學區3個,確立學區長6個。同時,制定了《廣安市前鋒區義務教育學區教研共同體實施方案》,推動學區教研共同體建立,建構學區教研“四共”運行模式,搭建優質資源共享平臺,推動學區聯合教研與校本教研有機融合。

    6月12日,記者在廣安市世紀職業技術學??吹?,在汽車運用與維修專業實訓課上,汽車電器實訓平臺上掛滿了各式汽車零件,實訓教師嚴云剛正在手把手授課?!拔倚Mㄟ^理論+實踐以及對口實習的方式,培養專業技能型人才?!眹涝苿傉f。

    記者了解到,廣安市世紀職業技術學校屬民辦中等職業教育技術學校,共開設汽車運用與維修、鐵道運輸管理、服裝設計與工藝等13個專業,現有全日制在校學生2000余人,教職工117人?!拔倚O群笈c四川軍慧汽車部件有限公司等77家前鋒工業園區企業簽訂了校企合作、產教融合協議,聯合舉辦了多個‘訂單班’?!痹撔PiL唐川說,學校不僅對企業員工進行崗位技能輪流培訓,在校學生也輪流到企業進行跟崗實習,緊貼市場需求培養專業技能型人才,打造前鋒職教品牌。

    與此同時,針對工業園區用工需求,積極探索“政企?!焙献髂J?,實體化運行前鋒區職業教育培訓中心,打造“廠中校、校中廠”實訓創業基地,初步構建“產教融合,校企互動”新格局。

    根據教育部《第二期特殊教育提升計劃(2017-2020年)》要求,投入資金500萬元,將前鋒區新橋鄉小學校中心校改擴建為前鋒區特殊教育學校,并于2021年秋季招生,實現全區特殊教育學?!傲恪钡耐黄?。

    幼兒園就在家附近,孩子入園不再難;均衡配置教育資源,努力促進教育公平;培養專業技能型人才,著力打造職教品牌……從“有學上”到“上好學”,前鋒區優質教育資源正化為甘霖,滋潤每一株嫩芽,更多學生享受到教育均衡發展的紅利,擁有人生出彩的機會。

    優醫療 織密健康“防護網”

    前鋒區始終堅持把保障人民健康放在優先位置,持續加大醫療衛生健康投入力度,夯基礎、補短板、強弱項,大力推進衛生基礎設施建設,優化公共衛生服務體系,服務能力和水平不斷提高,人民群眾健康獲得感和幸福感日益提升。

    6月11日一早,市民周小剛來到前鋒區人民醫院就診,不一會兒便完成掛號、候診、初診等程序??粗鴮挸ㄕ麧嵉木C合大樓及高效的醫療服務,周小剛豎起了大拇指。

    前鋒區人民醫院2019年正式運行,設置病床650張,設內科、外科、婦產科等19個臨床和醫技科室,并開設有??平M。該院充分利用市、區人民醫院合作優勢,聘請市人民醫院內科、外科、重癥醫學科等專家來院擔任學科主任,20余名專家輪流來院門診坐診、指導手術,實施了多項新技術、新項目。2021年,該醫院成功創建為二級甲等綜合醫院,至此,前鋒區有了首家二級甲等醫療機構。

    “醫院建成后,就醫環境變好了,醫務人員服務更上一層樓,我們很滿意?!敝苄傂χf。

    不僅是前鋒區人民醫院的建成投用。據悉,區婦幼保健院、區疾控中心分別于2016年、2017年建成投用,實現了區級醫療衛生機構從無到有。

    十年來,前鋒區通過積極向上爭取中省項目資金,優化整合醫療衛生資源,不斷加大基礎設施投入力度,大力推進縣、鄉、村三級醫療機構規范化標準化建設,有效改善全區群眾的就醫條件和就醫環境。累計爭取到位資金3.6億余元,先后完成了觀閣中心衛生院、廣興鎮衛生院等5個衛生院擴(遷)建,為全區衛生院配備醫療設備95件(套)、價值3963.2萬元,基本滿足基本醫療服務需要。

    “每天要定時測血壓,注意飲食,最近可以多吃些蔬菜水果,能幫助消化、補充水分……”6月12日,代市鎮會龍村家庭醫生王小儀,根據村民陳照芬的身體狀況進行健康指導。

    患有高血壓的陳照芬的是王小儀的簽約病人,也是她的“鐵桿粉絲”,簽約長達5年以上。

    陳照芬笑著說,簽約家庭醫生后,享受著醫生問診、醫護上門、健康管理等服務,病情有很大改善。

    像陳照芬一樣受惠于公共衛生服務的人不在少數。前鋒區充分利用現有醫療衛生資源,建立“區級專家+臨床醫生+公衛人員+鄉村醫生”四級家庭醫生服務團隊,堅持關口前移、服務下沉,變“坐等就診”為“上門服務”,實現盡早發現病情、及時精準治療、病情全程跟蹤、促進治療效果和降低醫療費用的多重效果。截至目前,共組建家庭醫生服務團隊51支,家庭醫生數量達327人。

    家庭醫生服務團隊根據群眾需求,推出免費體檢、預約轉診等“基礎健康包”,同時與區殘聯聯合推出“特色服務包”,實現家庭醫生簽約服務提質擴面。將居民健康檔案統一收集到鎮(中心)衛生院、社區衛生服務中心統一規范管理,針對性提出健康指導建議。截至目前,全區累計有效簽約16萬余人,建立健康檔案16萬余份。

    不斷夯實公衛優服務,衛生健康屏障不斷筑牢。前鋒區打通“人、醫、財”流動渠道,整合全區醫療衛生資源,守護群眾健康。累計招引衛生專業技術人員641名,衛生專業技術人員總量由建區之初的349名增長至目前的990名。推送優秀年輕衛生人才到省內外醫學院校提升學歷,選派業務骨干到三級醫院進修學習,邀請醫療衛生專家在區內舉辦學術講座、手術示教等活動,累計培訓衛生專業技術人員1萬余人次,高級職稱由建區之初的6名增長至目前的75名,全區醫技水平大幅提升。

    同時,提升公共衛生服務人均經費補助標準,由2013年的25元提高到2023年的89元,服務內容增加到28項。自身免疫性疾病控制在常態水平,免疫規劃疫苗接種率始終保持在95%以上,艾滋病疫情控制在低流行水平,初步建立起慢性病防治體系,嚴重精神障礙防治網絡不斷完善。

    穩就業 拓寬群眾幸福路

    每月15日固定舉辦小型招聘會、舉辦“春風送崗位就業在前鋒”新春招聘會、開通企業直通車、舉辦高校畢業生專場招聘會、直播帶崗……近年來,前鋒區始終堅持把穩就業擺在突出位置,緊盯就業重點人群,搶抓有利時機,創新工作機制,全力做好群眾就業工作,推動實現更高質量更加充分就業,以穩就業托起群眾“穩穩的幸?!?。

    來到位于前鋒區輕紡產業孵化園的廣安市鴻美嘉服飾有限公司車縫車間內,車縫工人李明芳正熟練地進行縫制工作。今年1月,擁有服裝從業經驗的李明芳通過“春風送崗位就業在前鋒”新春招聘會成功入職廣安市鴻美嘉服飾有限公司。

    今年舉辦招聘會時,李明芳剛好在家,加上今年孩子要升高中了,李明芳也想看看能不能在家附近找個工作方便照顧孩子?!奥犝f前鋒在舉辦新春招聘會,就去現場了解了情況,看到有服裝類的企業在招人,去企業實地參觀后,就投了簡歷?!崩蠲鞣颊f,因為以前長期做服裝工作,有工作經驗,很快就入職了,現在在家門口工作,工資待遇不錯,又能照顧到孩子,真的太好了。

    不僅僅是李明芳一人找到了滿意的工作,新春招聘會為各類求職者提供了3000余個就業崗位,現場招聘除常規招聘流程設置外,還為求職者開通企業直通車,讓求職者到企業實地參觀考察,詳細了解企業工作環境、工作內容等,讓求職者打消就業顧慮。其間,線上直播招聘同步進行,通過“線上+線下”的方式,招聘會共達成就業意向245人。

    新春招聘會是前鋒區抓住春節農民工等重點人群返鄉在家的重要時機,促進群眾就業舉辦的招聘活動。除新春節點外,前鋒區還利用高校學生畢業季、每月15日的固定招聘日和趕場日等特殊時間節點舉辦招聘會,最大限度為群眾帶來滿意的就業選擇,在為群眾提供就業選擇的同時,前鋒區還專門開展了職業技能培訓和返鄉農民工培訓等多種促就業、穩就業培訓,為群眾就業打好基礎。

    “招焊工嗎?有沒有年齡限制,待遇怎么樣,有沒有住宿?”這是不久前,網友在前鋒直聘直播間向帶崗主播楊敏提出的問題。今年以來,前鋒區創新就業招聘形式,利用新媒體直播平臺將崗位信息送到求職者面前,通過“直播帶崗”的招聘方式,打破時間、空間的限制,進一步拓寬受眾范圍,統籌推進各類群體實現就業。

    帶崗主播楊敏是2022屆高校畢業生,今年2月入職前鋒區人力資源和社會保障局的見習崗位。她告訴記者,當時看到前鋒在招見習生,她就想過來試一試,一邊工作一邊積累經驗。在前鋒,像楊敏這樣的見習生還有很多。近年來,前鋒區就業保障中心深化重點群體就業扶持,加強與企事業單位溝通聯系,擇優選建了57家就業見習基地,為高校畢業生及失業青年等人員提供見習崗位427個,參加就業見習548人。

    十年來,前鋒區全力推動各項穩就業、促就業舉措走深走實,一場場招聘會、培訓會,一個個就業崗位的背后是前鋒區穩定就業、兜牢民生底線付出的艱辛努力。經過多年努力,前鋒區整體就業局勢穩中向好,實現城鎮新增就業人數4.67萬人,城鎮失業人員再就業1.12萬人,就業困難人員再就業0.36萬人。(圖片均為資料圖片)(前鋒融媒 姜曦悅 蘭林前 柏嘉麗)

    責任編輯:韓春華

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